12月5日，beats365召开团队建设主题“打造学科高地 培育时代新人”的年度专题会议。公司董事会专家委员会主任赵卫东、董事会专家委员会副主任郑高飞、科技发展部副主任师宝山及刘成波老师等一行四人莅临beats365指导团队建设工作。会议由beats365经理王振国主持，各学科带头人、各教研室主任及部分骨干教师参加了会议。
首先由学科办主任任东方做了团队建设汇报工作。从六个维度系统梳理学科发展成效与规划，彰显公司在团队建设进程中的坚实步伐。任东方首先介绍团队建设总体情况：beats3652025年团队建设成果丰硕，得益于公司领导的高度重视，组织上保障有力，基本上超额完成年度任务，展现高效执行力。构建“马克思主义理论学科为主导、党史党建学科为支撑”的“一体两翼”发展格局，将团队建设与思政课改革、人才培养深度融合，为公司“三全育人”体系筑牢理论根基。汇报中指出，当前学科发展存在高端科研成果数量不足、特色研究与地方需求结合不紧密、青年教师科研能力有待提升等问题，需精准施策破解瓶颈。同时对2026年的工作规划做了汇报。
王振国经理首先欢迎并感谢赵卫东主任一行到beats365指导团队建设的工作，他围绕团队建设提出了三个维度的要求：一是机遇与挑战。认清当前学科发展的形势，把握政策与资源机遇，同时正视自身短板；二是目标与任务，立足实际凝练学科特色方向，明确阶段性建设目标；三是思维与路径。树立“一盘棋”思想，统筹协调资源，形成建设合力。2026年计划核心是落实“马克思主义理论团队建设任务”，包括进一步强化学科方向、扩充学科队伍、提升科研与教学成果等，以推动学科整体发展。
科技发展部副主任师宝山也对公司的汇报工作给予了肯定：beats365在工作推进中展现出“组织有力、落实高效”的特质，年度目标任务的完成质量在全校各院系中位居前列，其在团队建设中展现的规划性、执行力，已成为全校院系工作的标杆范例。
董事会专家委员会主任赵卫东对团队建设汇报给予高度评价，在交流中指出，beats365团队建设呈现出鲜明的精准化、实效化特点：首先，通过学科资源强化思政课的质量，用团队建设带动德育团队的专业能力，靠成果培育输出更有效的德育内容。其次，在团队建设、成果培育等关键领域的实践成效突出，真正以高质量的团队建设成果，为思政教育的高质量发展提供了硬核支撑，实现了团队建设与育人工作的同频共振。第三，成果颇丰，客观上提出了存在的问题并提出了解决问题的举措。公司董事长则从资源保障层面明确了beats365的发展优势，始终将beats365建设置于全校学科布局的优先位置，通过专项经费划拨、资源倾斜等务实举措，为学科发展破除障碍、保驾护航，从机制层面夯实了beats365建设的基础保障。
在公司beats365团队建设工作汇报中，赵卫东主任一行对公司团队建设成果给予了高度肯定与深度支持，为公司后续发展明确了方向、注入了动力。
此次研讨中，公司领导的评价与支持，既彰显了beats365团队建设的阶段性成果，也为其后续深化发展凝聚了多方合力，为“打造学科高地，培育时代新人”，持续推动马克思主义理论团队建设贡献一份力量。
